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院班子成员与参与改扩建的职工谈话纪要
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2015-10-19 10:24:46   来源:   评论:0 点击:

夏金辉(副院长、党委副书记):


目前全院有17位职工参与改扩建项目工作,责任重大、任务艰巨、机会难得,今天之所以请参与改扩建的职工进行集体谈话,是因为工作中存在问题,有做得不满意的地方,有做得不到位的地方。


1、忠诚履职,确保工程质量。 我们参与改扩建的人员,无论在什么岗位,都有一份崇高的责任,我们为什么参与改扩建?参与改扩建干什么?要干出什么样的成果?每个人都要有一个思考,不能推一下动一下。在座的同志都付出了辛勤的劳动,但是效果怎么样?反映怎么样?不满意的声音(地方)还是很多的。我们要反思,我们究竟在干什么。我们疗养院的同志参与改扩建就是要管质量,不是去分一份权力,得一份利益,而是身体力行,是搞好现场管理、现场服务,把工程质量作为我们的首责。这要求我们变外行为内行,变被动为主动,变短期为长期。要把工程质量当成终身责任,在管理中、服务中学习。但现实情况不一定是这样,有些同志人在心不在,尽责不够,尽责不到位,有盲目攀比现象存在。我们一定要学会如何去管,方法必须改进,能力必须提高,我们要一点点学习,向身边的人学,向领导学,更要向施工人员学,如果问题说不到点子上,管不到要害上,就没人听,没人服。我们一定要明白疗养院职工参与改扩建就是要管工程质量,只有在这上面付出艰辛的劳动,才会得到全院职工的肯定和拥护,得到承建方和省总改扩建办的认可。大家要明确目的,无论是参与工程的哪方面的工作,我们最终的责任,根本的责任,就是管好工程质量,敢于发现问题,指出问题,解决问题,质量问题上你有权叫停。


2、通过扎实工作,赢得信任。 我们疗养院的所有职工都是直接或间接的为改扩建服务,在座的同志都是直接与改扩建工作的,涉及到与省总领导、改扩建办成员、地方相关部门打交道。常听到职工发点牢骚:为什么我们做的事情得不到认可,办理的事情经常被压下来。我们现在反思一下,到底主要责任在哪里。无论是领导、家人、朋友,要让人建立一种信任是不容易的,是需要时间的,是需要通过很多的事情来检验,但是要对你失去信任只需要一两件事情。最近,疗养院办理的几件事情的结果是不能让人满意的,一是6号井装饰改造设计,二是白蚁防治的事情,这两件事情,具体承办的人是有责任的,当然我要负主要责任,过问不到位,把关不严。这种现象在我院是比较普遍的,工作不认真,不仔细,不严格,这样的事情多了,领导如何信任你?我们作为二级单位,作为配合改扩建办的同志,作为办具体事情的人,无论你是写材料、报数字、开发票、汇报问题你都要做到心中有数,要做到准一点、细一点、实一点,只有这样你才不会抱着一种蒙混领导的心态,领导也不会产生一种被糊弄的感觉。我们所做的每一件事,你做得怎么样,领导都是心中有数的,小问题多了就会成为大问题。我们只有通过扎实的工作才能得到信任,无论接受什么任务都要自始至终的实一点、严一点、细一点,首先要做到自己满意再上交领导。我们全院职工,特别是参与改扩建的同志要努力配合好、服务好改扩建,成为改扩建工作可信赖的助手,信得过的单位、部门和个人。期望在座的同志为疗养院的明天,为自己的未来努力一点、认真一点、付出一点,每个人把手中的工作干好一点,那疗养院的发展就没那么艰难。今天在这里重申一下,凡是涉及改扩建的事情,涉及到疗养院形象的问题,涉及到疗养院未来发展的问题,只能坚定不移的往前走,坚定不移的服务好,不能打退堂鼓,不能说风凉话。 


3、自觉严于律己,防腐拒变。 有领导曾经说过,要培养一个干部,让他去搞基建,要想毁掉一个干部,也还是让他去搞基建。意思是搞工程可以培养人,也可以毁掉一个人。现在我们疗养院有一种声音,就是参与改扩建的人员没有权力。这个权力怎么去看,我们要的权力是什么权力,谋取私利的权力那是肯定没有,但你有管质量的权力。我们要正确看待自己的权力,自己的责任,把赋予我们的权力运用好,利用我们的权力去发现问题,报告问题。如果我们不这么做,只是去埋怨,想着去谋私的权力,那你就会害人害己。我希望大家想正事,走正道,我们疗养院的班子成员、中层干部、职工的能力是没有问题的,但必须解决两个问题,一是观念问题,二是责任心问题。解决好这两个问题,还有什么事干不好。我们要形成合力,把省总给予的任务完成好,落实“三个贴近”,高标准的完成改扩建任务,只要我们心中无私,只要我们心中有事业,只要我们心中有发展,管好我们的手,管好我们的嘴,我们就能做到不贪不要,我们就能大声说话,大胆做事,大胆前行。 


今天在这里希望大家,也拜托大家,把事情做好,把自己管住,这样我们就可以过有尊严的生活,会越过越好。


徐正春(副院长、纪委书记、工会主席):


1、肯定成绩。参与改扩建的人员都付出了辛劳,成绩要肯定。


2、找准差距。一是不严,在质量管理上存在不严的地方;二是不细,工程造价、日常工作细致不够;三是不勤,要勤沟通,勤反映,勤汇报;四是不实,工作要切合实际。


3、坚定信心。要有好的精神面貌和精神状态干好工作。


4、全力推进。听从指挥,听从安排,能够解决的尽力解决,不能解决的,要及时反馈信息,做好解释,配合好改扩建工作。


曹清华(副院长): 


1、反思。尽心尽职尽责去做工作,从目前工作情况来看,还需要付出更多的努力,以认真负责的工作态度,履行好岗位职责,完成后各项工作,得到同事的认可,经得起领导的审阅和时间的检验。


 2、落实行动。应该从工作的各个方面,全心全意参与改扩建工作,多向别人学习,听得进意见,经得起批评。通过本次会议,我们工作要做到问心无愧,不能带有任何私心,做好本职工作。

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湖南省总工会灰汤温泉职工疗养院:
位于湖南宁乡灰汤国际旅游度假区的东鹜山下,紧临紫龙湖,占地400多亩。院内水光滟潋、山色空蒙;鸟语云中、虫鸣树下;绿意盎然、花香袭人。空气中负离子含量、氧含量极为丰富。2004年被中华全国总工会定为“全国劳动模范疗休养基地”。全省市州工会每年组织劳模来我院疗休养。我院职工“用劳模精神服务劳模、在服务劳模中学习劳模”,为劳模们精心安排活动,热情服务,获得劳模们的高度赞扬,一致评价我院“温泉好、空气好、服务好”。
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